培訓專員是協(xié)助培訓主管做好培訓部門日常事務工作的專門工作人員。

①協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

②了解公司內(nèi)部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；

③協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；

④聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

⑤組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

⑥指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；

⑦控制培訓支出；

⑧管理培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。

①人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷；

②受過現(xiàn)代人力資源管理技術、職業(yè)教育等方面的培訓；

③2年以上培訓部門實際工作經(jīng)驗；

④熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程；

⑤熟悉崗位培訓流程；

⑥熟練使用辦公軟件和人事管理軟件；

⑦工作積極、勤奮、主動；

⑧進取并具敬業(yè)精神，富有團隊合作精神。

培訓專員作為一個新興職業(yè)，目前及將來就業(yè)前景都非常廣闊。就中國國內(nèi)而言，隨著各種類型培訓機構的劇增，培訓專員也有很大的需求量。培訓專員年薪在10萬元以上不等，工作環(huán)境舒適，是一個可以選擇的好職業(yè)。

合格的培訓專員可以在各種培訓機構發(fā)展，從政府培訓機構到企業(yè)培訓機構，都需要優(yōu)秀的培訓專員。